2A Digital · H Spot · Ardoise

Vous allez construire le réseau des restaurants.

Conseiller commercial indépendant, à distance. Vous faites entrer les restaurants de France, Belgique, Suisse, Luxembourg et Monaco dans un écosystème numérique, et vous êtes payé sur chaque restaurant que vous faites signer.

Quinze minutes de lecture. À la fin, vous saurez ce que vous vendez, comment, et combien ça rapporte — et l'entretien ne servira qu'à une chose : vérifier que c'est pour vous.

Le projet en une minute

2A Digital construit quatre briques qui travaillent ensemble.

Au centre de tout : la carte des menus du restaurant. Chaque carte saisie dans Manager alimente Ardoise, H Spot et musmap en même temps. Un restaurant sans carte est un restaurant invisible ; un restaurant avec sa carte existe partout d'un coup.

Le restaurant commence gratuitement, puis monte : fiche gratuite, ardoise, Visibilité+, Premium. Votre métier, c'est de l'accompagner sur ce chemin.

Ardoise

Vous avez déjà scanné un QR code sur une table de restaurant. En général, il ouvre un PDF. Ardoise fait autre chose.

Le client scanne, et il navigue : catégories, plats, options, suppléments, sauces, formules. Il compose sa commande — pizza fruits de mer, huile pimentée, un Coca — et il la valide. Le restaurant la reçoit avec le numéro de table, ou l'heure de retrait s'il s'agit d'une commande à emporter.

Ce que le restaurant y gagne

99 € par an. Sept jours d'essai, puis un abonnement annuel. Aucune commission sur les commandes : le restaurant encaisse directement, là où les plateformes de livraison prélèvent 25 à 30 %.

L'essai n'est pas un cadeau : pendant ces sept jours, le restaurant saisit sa carte, donne son WhatsApp, publie sa fiche. C'est exactement ce dont l'écosystème a besoin pour le faire exister ensuite sur H Spot et musmap.

H Spot

Imaginez tous ces restaurants réunis dans une seule application. Vous arrivez à Paris, à Bruxelles, à Berlin. Vous voulez manger halal. Vous ouvrez H Spot, et vous faites défiler : restaurant, restaurant, restaurant, du plus proche au plus loin. Photos, vidéos, carte, horaires. Un peu le TikTok des restaurants.

Emplacement, emplacement, emplacement

C'était la règle d'hier. Aujourd'hui, c'est visibilité, visibilité, visibilité. Un excellent restaurant peut rester invisible. Il a deux façons de se faire connaître : payer une agence ou un community manager, cher et chronophage ; ou payer un influenceur, qui fera un million de vues dont l'immense majorité vient de gens qui ne viendront jamais, et une seule fois.

H Spot fait l'inverse : la visibilité est locale et permanente. Un restaurant de Nantes est vu par les gens de Nantes, tous les jours. Et comme dans un centre commercial, la présence des uns attire des visiteurs qui découvrent les autres : la visibilité est mutualisée.

Trois niveaux

OffreCe que le restaurant obtientPrix
Fiche gratuitePrésent dans H Spot et sur musmap, carte publiée0 €
Visibilité+Visibilité renforcée jusqu'à 10 km, fiche complète, statistiques. Jusqu'à 500 000 vues par an.59 € / mois
PremiumVisibilité maximale jusqu'à 25 km, position prioritaire, mise en avant sur la page de la ville, statistiques avancées, ardoise comprise. Jusqu'à 1 000 000 de vues par an.79 € / mois

À l'année : 590 € pour Visibilité+, 790 € pour Premium — douze mois pour le prix de dix. C'est le prix payé, rien ne s'ajoute. Vous proposez l'annuel en premier, le mensuel reste possible.

Le raisonnement que vous ferez avec un restaurateur. Un million de vues. Si un pour cent commande, c'est dix mille commandes. À dix euros de panier moyen, c'est cent mille euros de chiffre d'affaires dans l'année, huit mille par mois. La question devient simple : est-ce que ça vaut 79 € par mois ?

Le rayon s'adapte à la densité : dix kilomètres à Paris et dix kilomètres en province n'ont pas le même sens, et le classement en tient compte. Et tout le monde ne peut pas avoir la même exposition, sinon elle ne vaudrait plus rien : plus le restaurant investit, plus il est vu.

Votre mission

Vous n'êtes pas là pour forcer une vente. Vous êtes là pour identifier un besoin, montrer une solution, et accompagner le restaurateur jusqu'à ce qu'elle tourne. Un patron de restaurant travaille douze heures par jour ; il ne répond pas à quelqu'un qui lui dit « offre exceptionnelle, signez maintenant ». Il répond à quelqu'un de sympathique, patient, qui explique simplement et qui rappelle quand il l'a dit.

Convaincu, convaincant. Plus vous êtes convaincu par ce que vous présentez, plus vous convainquez naturellement. On ne vous demande pas d'apprendre un discours par cœur. On vous demande de comprendre le système, de l'utiliser, d'y croire, et de savoir l'expliquer.

Ce que vous devez obtenir pour chaque restaurant

La carte est le cœur du travail. Une fiche sans carte reste incomplète, donc invendable. C'est elle qui ouvre tout le reste.

Méritocratie

Ce qui compte chez nous : ce que vous apprenez, ce que vous faites, ce que vous produisez, et comment vous progressez. Pas le diplôme, pas le titre. Vous n'avez pas besoin du parcours parfait ; vous devez être capable de comprendre, d'appliquer, et de vous améliorer.

Trouver vos restaurants

Nous ne sommes pas un centre d'appel qui vous donne chaque matin une liste de gens qui n'ont rien demandé. Vous apprenez à connaître votre marché, et il est partout :

Le réseau du restaurateur

La restauration fonctionne par réseau. Un patron a un frère, un cousin, un ancien associé, un ami qui tient trois établissements. Une bonne relation avec un restaurant en ouvre cinq autres. Apprenez à demander, naturellement : « Vous connaissez d'autres restaurateurs autour de vous que ça intéresserait ? »

Montrer plutôt que raconter

Un appel de trois minutes ne vend pas Ardoise. Une démonstration en partage d'écran, où le restaurateur voit sa future carte sous ses yeux, la vend. Vous apprendrez à faire cette démonstration en formation.

La loi des nombres

On ne choisit pas trois restaurants qui nous plaisent. On travaille son secteur méthodiquement, restaurant après restaurant. Plus vous abordez correctement de restaurants, plus vous signez. Ce n'est pas du spam, c'est du travail.

Votre outil : H Spot Manager

Pas de fichier Excel, pas de dix outils différents. Votre espace Manager vous permet de :

Toute vente est vérifiée dans Manager, jamais sur déclaration : un restaurant signé, un paiement encaissé.

Rémunération : la formule Liberté

Pas de plancher, pas d'objectif imposé. Une commission fixe par restaurant, versée quand le restaurant a payé.

50 €Ardoise
100 €Visibilité+
150 €Premium

Une seule commission par restaurant, jusqu'au niveau atteint. Un restaurant prend l'ardoise : 50 €. S'il prend ensuite Visibilité+, vous atteignez 100 €, donc 50 € de plus. S'il prend directement Premium après l'ardoise, vous atteignez 150 €. Vous ne touchez jamais 50 + 100 + 150.

Le niveau se fige au premier complément versé : un restaurant passé de Visibilité+ à Premium plus tard ne change pas votre commission. Et il n'y a aucune commission sur les renouvellements.

Quand vous êtes payé

VenteBaseComplément
Ardoise50 € après le délai de rétractation de 14 jours
Visibilité+ mensuel50 € à 14 jours50 € à 90 jours, avec trois paiements encaissés
Premium mensuel50 € à 14 jours100 € à 90 jours, avec trois paiements encaissés
Visibilité+ annuel100 € en une fois, à 14 jours — l'année est encaissée
Premium annuel150 € en une fois, à 14 jours

Retenez deux chiffres : quatorze jours pour la base, quatre-vingt-dix jours pour le complément. Et l'annuel paie tout d'un coup — c'est pour ça que vous le proposez en premier.

Le versement

Si le restaurant se fait rembourser

Votre fenêtre de six mois

Le jour où vous lancez la vente d'un restaurant, vous avez six mois pour qu'il paie et pour le faire monter en abonnement. Si les six mois passent sans paiement, une nouvelle relance rouvre une nouvelle fenêtre. Rappeler un ancien prospect rapporte donc autant qu'en signer un nouveau.

Combien ça fait dans un mois

Commissions générées1 500 €
Montants dus une fois les délais passés : la base à 14 jours, le complément à 90 jours en mensuel, tout à 14 jours en annuel. C'est un calcul, pas une promesse : vos résultats dépendent de votre travail.

La formule Sécurité

Pour un engagement à temps plein, depuis le Maroc ou la Tunisie. Un revenu fixe garanti chaque mois, en échange d'un objectif de restaurants signés. Cinq places au lancement.

NiveauGaranti par moisObjectif mensuel
1400 €16 restaurants signés, dont 8 abonnements
2600 €24 restaurants signés, dont 12 abonnements
3900 €34 restaurants signés, dont 17 abonnements

La moitié de l'objectif doit toujours être constituée d'abonnements. Le garanti est un plancher, pas une avance : il ne se récupère jamais sur vos commissions futures.

Les primes, en plus du garanti

Ce que ça donne au niveau 2, objectif tenu, avec moitié Visibilité+ et moitié Premium : 600 € garantis plus environ 210 € de primes le premier mois, 420 € le deuxième, 630 € à partir du troisième — chaque abonnement génère sa prime pendant trois mois, et les mois se superposent.

Si l'objectif n'est pas atteint, le garanti est versé au prorata du taux d'atteinte, sur le plus faible des deux ratios — restaurants et abonnements. Les primes déjà acquises restent dues. Tout se vérifie dans Manager.

Dans cette formule, le portefeuille appartient à la société : c'est la contrepartie du garanti. Vous pouvez passer en formule Liberté une fois par an, à la date anniversaire ; l'inverse n'est pas prévu.

Devenir manager

Vous restez ambassadeur. Vous ne perdez rien, vous ajoutez. À partir de dix dossiers validés, et sur décision de 2A, vous pouvez recruter, former et animer votre propre équipe — tout en continuant à vendre.

Ce que ça rapporte

10 € par restaurant que votre équipe fait entrer. Une fois, par restaurant acquis, que votre ambassadeur ait vendu une ardoise, un Visibilité+ ou un Premium. Pas de pourcentage, rien à calculer.

Dix ambassadeurs qui font chacun dix restaurants dans le mois : cent restaurants, mille euros pour vous, en plus de vos propres ventes. À vingt restaurants chacun, deux mille. À vingt-cinq, deux mille cinq cents. La formule est simple : ambassadeurs × restaurants × 10 €.

Ce n'est pas une rente. La prime se paie sur les nouveaux restaurants, pas sur ceux des mois passés. Une équipe qui s'arrête de produire ne rapporte plus rien le mois suivant. Le métier de manager, c'est de faire produire son équipe, tous les mois.

Ce que vous faites

Exactement ce que nous faisons avec vous : publier les annonces, passer les entretiens, former, accompagner, tenir un point hebdomadaire avec chacun, et garder l'équipe en mouvement. Une journée de formation manager, puis nous restons à vos côtés.

Votre zone

Une zone commerciale — un quartier, une ville, un secteur — vous est réservée tant que vous y publiez au moins vingt fiches par mois. Une zone se mérite par l'activité. Quand elle est couverte, nous vous en ouvrons une nouvelle.

Le cadre

L'ambition

Nous commençons par la France, la Belgique, la Suisse, le Luxembourg et Monaco. Puis le Canada, la Guyane, la Corse, les États-Unis, le Royaume-Uni, le reste de l'Europe. Notre objectif : soixante pays en dix-huit mois. Une centaine de partenariats avec des influenceurs accompagnent le lancement.

C'est une ambition, pas une garantie. C'est aussi la raison pour laquelle nous recrutons vite et large : ceux qui sont là au début construisent le réseau — et ce sont eux qui deviennent managers.

Sélection et formation

Nous ne vous demanderons pas « vous avez compris ? ». Tout le monde répond oui. Nous vous demanderons de le faire.

  1. L'entretien, 45 minutes en visio. Vous vous présentez en trois ou quatre minutes. Nous vérifions votre français, votre écoute, votre motivation, et si vous avez lu cette page.
  2. Le manuel. Après l'entretien, vous recevez le manuel complet du conseiller : produits, prospection, objections, procédures.
  3. La formation, une journée à distance. Obligatoire. Théorie le matin, pratique l'après-midi.
  4. La simulation. « Je suis un restaurateur. Prospectez-moi. » Pas de récitation : nous regardons si vous savez ouvrir, écouter, expliquer, répondre à une objection et conclure.
  5. La formation Manager. Créer une fiche, saisir une carte, envoyer un lien de paiement, suivre un restaurant.
  6. Le code d'inscription et le contrat. Votre code personnel ouvre votre espace. Vous choisissez votre formule.
  7. Votre zone et vos premiers restaurants. Point hebdomadaire avec votre manager le premier mois.

Avant l'entretien, sachez répondre à ces cinq questions

Vous avez tout ce qu'il faut sur cette page pour y répondre avec vos mots.

Le support

Votre manager, le manuel, un groupe WhatsApp de l'équipe, et un point hebdomadaire. Vous n'êtes jamais seul devant un restaurateur difficile.

Questions fréquentes

Est-ce que je dois me déplacer ?

Non. Tout se fait par téléphone, WhatsApp et visio, depuis chez vous, aux heures d'ouverture des restaurants européens.

Est-ce que je peux le faire en complément d'un autre travail ?

Oui, en formule Liberté. La formule Sécurité est un engagement à temps plein.

Combien de temps avant ma première commission ?

Une vente encaissée le 1er du mois est validée le 15 et versée le 10 du mois suivant. Comptez cinq à six semaines entre votre première vente et votre premier virement, puis un rythme mensuel.

Que se passe-t-il si un restaurant ne répond plus ?

Il reste dans votre fenêtre de six mois. Vous le relancez quand vous voulez. S'il signe dans la fenêtre, il est à vous.

Et si un autre conseiller signe un restaurant que j'ai créé ?

Il ne le peut pas. Un conseiller ne peut lancer une vente que sur ses propres fiches, et le système le vérifie. Votre portefeuille est protégé.

Est-ce que je dois acheter quelque chose, ou payer une formation ?

Non. Aucun frais d'entrée, aucun achat, aucun parrainage à financer. La formation est gratuite et obligatoire.

Quel statut dois-je avoir ?

Vous êtes indépendant. Nous n'imposons pas de statut : vous êtes responsable de votre situation selon votre pays, et nous avons besoin de votre IBAN pour vous payer.

Comment devient-on manager ?

À partir de dix dossiers validés, sur décision de 2A. Vous gardez votre activité d'ambassadeur et vous ajoutez une équipe.

Vous avez tout lu. La suite, c'est un entretien de 45 minutes. Réserver mon entretien