Ce qui change pour vous
| Vous gagnez | Quand |
|---|---|
| 10 € par restaurant que votre équipe fait entrer, quelle que soit l'offre | À vous 14 jours après son paiement, versé le 10 |
| 200 €, une fois, par manager que vous recrutez | Quand 50 commissions sont acquises de son côté, ses ventes et celles de son équipe réunies |
| Vos propres ventes : 50, 100 ou 150 € | Comme tout conseiller, sans prime manager dessus |
Mon tableau de manager
Résultat : vous lisez les deux règles de votre prime sans ouvrir une autre page.
- Ouvrez votre tableau de bord.
- Lisez le bandeau du haut : la prime par restaurant de l'équipe, et vos ventes payées comme un conseiller.
- Les deux ne se cumulent pas sur une même vente.
Vos ventes rapportent 50, 100 ou 150 € par restaurant
On regarde votre première semaine ensemble ?
Recruter
Résultat : un code d'inscription à votre nom, envoyé dans un lien, prêt à être touché.
- Touchez « Recruter » sur votre tableau.
- Choisissez : un conseiller, ou un manager. Le second porte les 200 €.
- Touchez « Envoyer par WhatsApp ». Le message contient déjà le lien avec le code.
Je vous ouvre un code d'accès à votre nom. Il sert une fois, et il vaut 30 jours
Je vous l'envoie sur WhatsApp ?
Si ça bloque : un code envoyé à deux personnes ne sert qu'à la première. Un code par recrue.
Le code émis, et le premier jour de la recrue
Résultat : votre recrue crée son compte sans rien taper, et ouvre son espace le jour même.
- Elle touche le lien : l'écran d'inscription s'ouvre avec le cadre « Code d'accès reconnu ».
- Elle remplit le formulaire, avec son numéro WhatsApp.
- Elle ouvre son tableau de bord le jour même. Son code conseiller est sous son nom.
Ses gestes sont dans la fiche 1 du guide du conseiller.
Vous touchez le lien, le code est déjà dedans, et vous créez votre compte
Ouvrez votre espace le jour même, avec votre numéro WhatsApp à portée
Si ça bloque : pas de cadre « Code d'accès reconnu » ? Le code est déjà utilisé, ou expiré. Faites-en un nouveau depuis « Recruter ».
Mon équipe
Résultat : vous savez qui produit et qui a décroché, et vous appelez les bons.
- Touchez « Mon équipe ».
- Lisez la ligne de chacun : fiches, ventes, dernière activité.
- Appelez d'abord les silencieux. Ils remontent en tête de liste.
Quinze minutes, trois chiffres
Vos fiches de la semaine, vos liens envoyés, le restaurant qui bloque
On commence par lequel ?
Les 200 €, précisément
- Une seule fois par manager que vous recrutez.
- Le compteur est le cumul des commissions acquises de son côté, ses ventes et celles de son équipe réunies, 14 jours après chaque paiement. Pas des ventes annoncées.
- La prime naît à la 50e, et elle est versée le 10 du mois suivant.
- Si une vente est annulée et que le compteur repasse sous 50 avant le versement, la prime attend le prochain passage. Elle n'est ni due ni perdue.
- Si ce manager vend lui-même, sa vente compte comme une vente de votre équipe : 10 € pour vous, une fois. Rien sur les ventes des managers qu'il recrute à son tour.
Le métier de manager, c'est faire produire son équipe chaque mois. Publier les annonces, passer les appels, former, tenir un point par semaine avec chacun.